2006학년도 6모 사회탐구 사회·문화

문항별 이의신청 사회탐구 사회·문화

• 14번정답 이의답변 공개답변 보기

  평가원 답변

  1. (나)의 대화를 보면, 갑은 현재의 분배 구조에 찬성하고 있음을 알 수 있습니다. 다시 말해서, 정규직과 비정규직의 임금 체계를 다르게 하고 있는 현재의 분배 구조에 찬성하고 있다는 것입니다. 이러한 사실로부터, 갑은 그러한 차별적 임금 체계가 ‘바뀌는 것’에 대해서 부정적 입장을 취할 것이라는 점을 유추할 수 있습니다. 5번 답지를 보면 갑은 ‘현행 임금 체계’에 대해서가 아니라 “현행 임금 체계 변화”에 대해서 부정적 견해를 취하고 있다고 되어 있습니다. 결국 갑은 현행 임금 체계를 지지하고 있으므로, 그것의 ‘변화’에 대해서 부정적 입장을 취하고 있다는 진술은 맞는 것입니다. 2. 14번 문항은 기능론과 갈등론에 관한 것으로서, (나)에 나타나 있는 갑과 을의 대화에 관해 묻고 있습니다. 13번 문항에서 다룬 (가)의 표를 다시 묻고 있는 것이 아닙니다. 그러나 설령 (가)의 표에 있는 수치를 감안한다 하더라도, 갑이 특정 연도들을 비교 대상으로 제시하지 않은 상태에서 임금 격차가 ‘벌어졌다’고 단언할 수는 없습니다. 또한 제시된 표를 기준으로 본다고 하더라도 임금 격차가 줄기도 했고 벌어지기도 했기 때문에 갑이 을에 비해 부정적이라거나 긍정적이라는 판단을 하기는 어렵다고 봅니다. (나)의 대화에서 갑은 정규직과 비정규직의 임금 체계가 다르다는 것과 정규직이 더 많이 받는다는 사실을 언급하고 있는 것이지, 그 격차가 어느 정도인지 격차가 얼마나 벌어졌는지에 대해서는 말하고 있지 않습니다. 갑의 주장을 살펴보면, 갑은 지금처럼 정규직이 비정규직보다 더 많은 봉급을 받는 임금 체계를 지지하고 있음을 알 수 있습니다. 다시 말해서 갑은 현재의 분배 구조에 만족하고 있고 거기에 찬성한다는 것입니다. 이로부터 갑은 그와 같은 현재의 분배 구조가 ‘바뀌는 것’, 즉 정규직과 비정규직의 차별적 임금 체계가 ‘변화’하는 것에 대해서는 부정적 입장을 취할 것이라는 사실을 유추할 수 있습니다. 따라서 5번 답지는 맞는 진술입니다. 사회탐구 영역 : 사회․문화

• 19번정답 이의답변 공개답변 보기

  평가원 답변

  자발적 결사체중에는 공식 조직과 비공식 조직 형태가 모두 존재할 수 있습니다. 노동조합이나 시민단체 등은 대개 공식 조직의 형태이며 친목을 도모하는 단체들은 대개 비공식적 조직의 형태를 취하게 됩니다. 따라서 자발적 결사체는 곧 비공식 조직이라는 등식은 성립하지 않습니다.

  일반적으로 공식적 조직은 조직의 공식적인 목표 달성을 위해 명시적으로 규정된 구성원의 지위와 역할 분담 및 업무 수행의 절차와 행위 규범을 갖추고 있는 조직을 말하며, 비공식적 조직은 공식적 조직의 구성원들이 개인적인 관심과 취미 또는 의사에 따라 공식적 조직과는 별도로 지위와 역할을 구분하고 관계를 맺는 경우를 말합니다. 따라서 상대적이라는 말을 잘못 적용해 국가를 공식적 조직으로 보고 시민 단체가 비공식적 조직이라는 설명은 타당하지 못한 것입니다.

  그리고 1차 집단과 2차 집단으로 구분하는 기준과 공식 조직, 공식조직과 비공식 조직, 비공식 조직으로 구분하는 기준은 엄연히 다르기 때문에 1차 집단은 비공식 조직, 2차 집단은 공식 조직으로 구분하는 것도 타당하지 못합니다. 방송국의 입장을 중심으로 하여 시민단체(방송 모니터)를 비공식적 조직이라고 하는 것은 개념을 잘못 적용한 것이며, 팬클럽의 경우 공식과 비공식의 구분은 다른 의미라고 봅니다. 따라서 <보기>의 ㄱ의 ‘비공식적 조직에 해당된다’는 말은 시민 단체가 공식 조직에 해당되기 때문에 답이 될 수 없습니다.